Страхи и Сомнения

6. А вдруг я покажусь глупым?

Глупых вопросов не бывает. Ментор для того и нужен, чтобы закрыть пробелы в знаниях. Чем больше вопросов вы задаете, тем быстрее растете.

7. Я интроверт, мне сложно говорить с незнакомцами.

Менторы умеют работать с разными типами личности. Вам не нужно «выступать». Можно начать с переписки или аудио-формата на первой встрече, если так комфортнее.

8. У меня синдром самозванца, мне стыдно просить помощи.

Обращение к ментору — это признак профессиональной зрелости, а не слабости. Даже у CEO Google есть менторы. Это инструмент ускорения, доступный сильным лидерам.

9. А если ментор раскритикует мой проект?

Конструктивная критика — это зона роста, но она всегда дается экологично. Ментор укажет на риски, чтобы вы не потеряли деньги, но сделает это с уважением к вашей идее.

10. Вдруг мне не поможет?

Результат зависит от двух сторон. Если вы готовы действовать, опыт ментора сэкономит вам годы. Если «химии» не случится, вы всегда можете сменить наставника.

Методы работы (Простым языком)

11. Что такое Шэдоуинг (Shadowing)?

Это метод «тени». Вы наблюдаете за тем, как ментор работает в реальном времени (например, проводит совещание), или он наблюдает за вами и потом дает разбор полетов.

12. Что такое Тьюторинг?

Это сопровождение в обучении. Если вы изучаете новую технологию или язык, тьютор помогает не забросить, выстраивает программу и объясняет сложные моменты.

13. Что такое Консалтинг в менторстве?

Это когда ментор дает готовое решение проблемы. Например: «В этой ситуации лучше использовать вот этот юридический договор».

14. Что такое Баддинг (Buddying)?

Поддержка «на равных». Ментор выступает как старший товарищ, который поддерживает морально и помогает не слиться с цели.

15. Что такое Реверсивное менторство?

Ситуация, когда молодой специалист обучает опытного руководителя (например, трендам в Digital или использованию ИИ).

16. Что такое Фасилитация?

Помощь в проведении групповых встреч. Ментор помогает команде договориться и прийти к общему решению без конфликтов.

17. Что такое Трекинг?

Регулярные встречи (раз в неделю) для сверки прогресса. Фокус на цифрах, метриках и конкретных действиях («Что сделал за неделю? Что будешь делать?»).

18. Что такое Супервизия?

Это «менторство для менторов» (или психологов/коучей). Разбор сложных случаев клиента с более опытным коллегой.

Виды менторов и специализации

19. Кто такой Executive-ментор?

Наставник для топ-менеджеров и владельцев бизнеса. Работает со стратегией, управлением масштабом и одиночеством лидера.

20. Что делает Карьерный ментор?

Помогает составить резюме, пройти собеседование, договориться о повышении зарплаты или сменить профессию.

21. Зачем нужен IT-ментор?

Помогает Junior/Middle разработчикам стать Senior. Проводит Code Review, помогает с архитектурой и Soft Skills для тимлидов.

22. Что делает Ментор стартапов?

Помогает не совершить типичные ошибки на старте, проверить гипотезы (CustDev), найти инвестора и посчитать экономику (Unit-economy).

23. Кто такой Life-ментор?

Наставник по жизненному балансу. Помогает наладить режим, здоровье, хобби и отношения, совмещая это с работой.

24. Есть ли менторы для творческих людей?

Да. Арт-менторы помогают художникам, музыкантам и писателям преодолеть творческий кризис и монетизировать свой талант.

Как это происходит (Процесс)

25. Сколько длится сессия?

Обычно 60 минут. Но формат может быть гибким и обсуждается индивидуально.

26. Как часто нужно встречаться?

В менторинге встречи часто реже, чем в коучинге: раз в 2 недели. Вам нужно время, чтобы внедрить советы на практике.

27. Где проходят встречи?

Онлайн (Zoom, Skype, Google Meet, Telegram). Вы можете быть в любой точке мира.

28. Будут ли домашние задания?

Да, менторство — это практика. Вам могут поручить прочитать книгу, внедрить инструмент, провести переговоры или написать код.

29. Можно ли писать ментору между сессиями?

Чаще всего да. Большинство менторов поддерживают связь в мессенджерах для коротких вопросов. Условия обсуждаются на старте.

30. Нужно ли включать видео?

Желательно, визуальный контакт важен. Но если вам некомфортно или плохой интернет, можно работать голосом.

31. Можно ли перенести встречу?

Да, обычно просят предупреждать за 24 часа. Мы все люди, форс-мажоры случаются.

32. Что если я не выполню домашнее задание?

Двойку не поставят. Ментор спросит, что помешало, и поможет преодолеть это препятствие. Это ваш рост, а не школа.

33. Как долго длится работа с ментором?

От одной встречи (точечный запрос) до нескольких лет (долгосрочное сопровождение карьеры). В среднем — 3-6 месяцев.

Оплата и стоимость

34. Как происходит оплата?

Напрямую специалисту удобным способом (карта, перевод). Платформа не берет скрытых комиссий с клиента.

35. Почему цены такие разные?

Цена зависит от уровня эксперта. Ментор из Google или владелец крупного бизнеса стоит дороже, чем специалист уровня Middle.

36. Можно ли оплатить картой иностранного банка?

Это нужно уточнить лично у ментора на бесплатной встрече. Многие работают с международными переводами.

37. Есть ли скидки за пакет сессий?

Многие менторы предлагают скидку, если вы оплачиваете сразу 5 или 10 встреч.

38. Поможет ли мне ментор больше зарабатывать?

Косвенно или напрямую — да. Ментор помогает повысить квалификацию, уверенность и найти новые возможности, что ведет к росту дохода.

Результаты и гарантии

39. Какие гарантии вы даете?

Мы гарантируем, что диплом и опыт ментора проверены. Результат зависит от ваших действий. Ментор дает карту, но идти по ней вам.

40. Найдет ли ментор работу за меня?

Нет. Он научит вас искать работу эффективно, подготовит резюме и даст рекомендации, но проходить интервью будете вы.

41. Сделает ли ментор бизнес за меня?

Нет. Он убережет от ошибок, даст контакты подрядчиков и поможет со стратегией, но управлять бизнесом — ваша задача.

42. Когда я увижу первый результат?

Обычно инсайты и облегчение приходят уже после первой сессии. Ощутимые изменения в карьере или бизнесе — через 1-3 месяца.

Другие вопросы

43. Можно ли сменить ментора в процессе?

Да, в любой момент. Ваши потребности могут меняться по мере роста, и это нормально — переходить к новому учителю.

44. Можно ли подарить сессию другу?

Лучше, если друг выберет ментора сам. Насильно «причинить пользу» сложно. Подарите сертификат, но пусть выбор сделает он.

45. Работаете ли вы со студентами?

Да, у нас есть менторы, специализирующиеся на старте карьеры и стажировках.

46. Нужен ли ментор, если я уже топ-менеджер?

Обязательно. Чем выше позиция, тем выше цена ошибки и тем сильнее одиночество. Вам нужен равный партнер для обдумывания стратегии.

47. Как подготовиться к сессии?

Сформулируйте список вопросов или проблем, которые вас волнуют сейчас. Возьмите блокнот и ручку. Этого достаточно.

48. Можно ли материться на сессии?

Да, если это помогает вам выразить эмоции. Мы за искренность и отсутствие формализма.

49. Что если мне не понравится?

Вы просто не продолжаете работу. Вы ничем не обязаны после первой встречи.

50. Вы работаете с компаниями (B2B)?

Да, мы организуем корпоративное менторство для обучения сотрудников. Напишите нам для обсуждения условий.